Netflix et la culture de l'innovation
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Chaque année, de nombreux spécialistes souhaitent rejoindre Netflix, et l'équipe déjà en place est loyale, heureuse et efficace. Chez Netflix, il n'y a pas de règles strictes, mais chacun accomplit ses tâches avec la plus grande qualité. Reed Hastings et Erin Meyer ont analysé l'histoire du succès de cette entreprise et ont déterminé pourquoi il y a beaucoup d'entreprises, mais peu deviennent innovantes et progressistes. Le secret de Netflix réside dans les personnes : toute l'équipe travaille harmonieusement uniquement lorsque chaque membre se sent à l'aise et sait qu'il est un élément important du système, et non une simple unité de travail abstraite. Dans ce livre, vous trouverez des conseils pour créer une entreprise où l'on a envie de travailler et d'innover. De plus, vous découvrirez les coulisses du plus grand service de streaming, qui a connu un succès remarquable grâce à une culture d'entreprise unique.
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