Les vrais leaders mangent en dernier. Comment créer l'équipe de rêve
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- Du conférencier ultra-populaire de TED Talk, des idées qui ont inspiré Microsoft, Hollywood et le Pentagone.
- Auteur de la vidéo « Les milléniaux sur le lieu de travail » avec plus de 150 millions de vues. Stratégies des Marines pour les « soldats » du monde des affaires.
Leaders faux et leaders authentiques — quelle est la différence ? Dans la capacité à placer les besoins des collègues et de l’entreprise avant les siens, comme le démontre Simon Sinek. Car les vrais leaders sont prêts à sacrifier leur confort, voire leur survie, pour le bien de ceux dont ils prennent soin. Tandis que les faux leaders se laissent guider par les lois du cynisme et de l’égoïsme, les vrais leaders favorisent la confiance et la coopération, en construisant ce qu’on appelle le Cercle de Sécurité au sein de l’équipe, la protégeant des défis extérieurs. Cette règle est respectée par les Marines, ainsi que par les dirigeants qui valorisent leurs employés et cherchent à atteindre la prospérité maximale de leur entreprise. Comment devenir un leader, inspirer ses collègues à collaborer efficacement, créer une atmosphère de professionnels confiants et satisfaits, capables de résoudre des tâches de toute complexité ? « Les vrais leaders mangent en dernier » est un livre pour ceux qui souhaitent ressentir l’importance de leur travail et désirent le prouver au sein d’une équipe forte, stable et productive, capable des exploits les plus audacieux.
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