Travailler à l'envers. Insights et secrets des top managers d'Amazon
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Dans le livre « Travailler à l'envers », K. Brayar et B. Carr dévoilent et systématisent les principes et méthodes de travail qui sont à la base de l'une des entreprises les plus remarquables. Les auteurs expliquent comment les 14 principes de leadership d'Amazon influencent la prise de décision à tous les niveaux, et révèlent comment la culture de l'entreprise est définie par quatre caractéristiques : l'obsession du client, la pensée à long terme, la quête d'innovations et l'excellence opérationnelle. Ce livre est un guide pratique et un récit d'entreprise, rempli des souvenirs des auteurs sur ce que signifie être un Amazone et comment cela impacte la vie professionnelle et personnelle. Les auteurs démontrent que le succès à l'échelle d'Amazon ne repose pas sur le génie d'un leader individuel, mais plutôt sur l'engagement et l'exécution rigoureuse d'une liste de principes et pratiques clairement définis, que l'on découvre pour la première fois dans le livre « Travailler à l'envers ».
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